Novartis recebe a certificação Top Employers Brasil
Empresa faz parte do rol de companhias com as melhores práticas de RH do país
São Paulo, janeiro de 2019 - Novamente, a Novartis é reconhecida como uma das empresas Top Employers Brasil, certificação mundialmente aplicada pelo Top Employers Institute, que reconhece as organizações com atuação de destaque na área de gestão de Recursos Humanos. A lista das instituições contempladas foi divulgada em cerimônia realizada no dia 30 de janeiro, em São Paulo.
A certificação Top Employers foi lançada no Brasil em 2011 e, desde então, as empresas passam por um rigoroso processo de pesquisa e são avaliadas em quesitos como remuneração e benefícios, cultura, aprendizado e desenvolvimento. Em sua oitava edição, o Top Employers Institute certificou, também, outras 43 empresas no Brasil.
A Novartis tem como propósito reimaginar a medicina para melhorar e prolongar a vida das pessoas. Para isso, a empresa embarcou em um processo de transformação cultural com objetivo de desenvolver as pessoas e o ambiente para se tornar cada vez mais inovadora. O processo de mudança potencializa a empresa em termos de diversidade, tornando o ambiente da companhia mais seguro ao erro e garantindo o equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida.
A aspiração de cultura da Novartis é ser um lugar inspirador, que instiga a curiosidade e o autoconhecimento a partir de uma liderança pautada pelo conceito “unboss”, ou seja, líder que serve ao seu time, ajuda eliminar barreiras, libera o potencial das pessoas, compõe times eficientes a partir da diversidade e o empodera.
“A certificação, mais uma vez, vem ao encontro de todas as mudanças em termos de gestão pelas quais estamos passando e nos consolidando, uma vez que acreditamos que precisamos de colaboradores dispostos a assumirem riscos, em um ambiente em que, mais do que nunca, a inovação é o principal foco”, explica Julia Fernandes, diretora de People & Organization.
Presente no Brasil há mais de 85 anos, a Novartis conta hoje com, proximamente, 2,2 mil colaboradores. Dos 650 cargos de liderança, 51% são ocupados por mulheres, o que mostra o comprometimento da empresa com equidade de oportunidades e de gêneros. Além dos programas de desenvolvimento profissional, a empresa também possui programas e atividades que contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores.
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