Nosso Propósito
Reimaginar a medicina para melhorar e estender a vida das pessoas, usando inovação baseada em ciência para atender alguns dos problemas mais desafiadores da sociedade nos cuidados com a saúde.
Esse é nosso propósito combinado com a nossa missão e, à medida que o cumprimos, entregamos valor para o ecossistema do qual fazemos parte. Dessa forma, somos reconhecidos como parceiros de confiança por pacientes, sociedade, colaboradores e acionistas ao ajudarmos na construção de soluções que permitem a longevidade saudável e contribuem para a sustentabilidade dos sistemas de saúde.
Temos como norte nossa Visão em ser um líder de confiança na mudança da prática da medicina e, para isso, declaramos e assumimos publicamente Compromissos com os Pacientes e Cuidadores, com nosso setor e com a comunidade em geral.
Nossa Cultura & Valores formam a atitude necessária de nossos colaboradores e orientam o comportamento de todos que fazem a Novartis, permitindo o Nosso Propósito e Visão sejam alcançados.
Nossos pilares estratégicos
Vivemos nosso propósito a partir de uma jornada audaciosa que envolve tanto nosso portfólio de produtos e modelos de negócio, como a transformação cultural e digital com o aprendizado de competências que nos ajudam a alcançar nossos objetivos e gerar valor para nossos stakeholders. Essa jornada está ancorada em cinco pilares estratégicos.
Somos persistentes e incansáveis para melhor entender e solucionar as necessidades de nossos pacientes, motivo pelo qual inovamos. Na busca por tratamentos transformadores, desafiamos paradigmas médicos e exploramos possibilidades de tratar doenças, nos antecipar e intervir na progressão delas para melhorar a qualidade de vida [1]. Estamos concentrando nossos esforços de pesquisa e desenvolvimento nas áreas de oncologia, doenças respiratórias, neurociências, doenças cardiovasculares e do metabolismo, imunologia, hepatologia e dermatologia, doenças infecciosas e oftalmologia. E também investimos em pesquisas sobre doenças tropicais e negligenciadas e em terapias avançadas, como as celulares e as gênicas [2].
Ao priorizar nossos recursos e descobrir novas ferramentas para avançar no progresso da ciência, seremos capazes de entender verdadeiramente a jornada do paciente.
Os esforços para melhorar a eficácia e a eficiência ajudam a sustentar o investimento significativo em pesquisa e desenvolvimento, nos lançamentos de tratamentos inovadores e o nosso desempenho financeiro. Buscamos produtividade e agilidade, investindo em metodologias que nos proporcionem atuarmos da melhor forma.
Ao repensarmos a forma como trabalhamos, adotando equipes ágeis para podemos investir em inovação com uma infraestrutura que atenda nossos pacientes [3] da maneira mais eficiente e dinâmica possível. Os nossos esforços em excelência operacional têm ênfase especial na fabricação, serviços comerciais e lançamentos de produtos.
Queremos ajudar a liderar a revolução digital em nosso setor com grandes projetos [4] que incorporam a tecnologia digital nas práticas corporativas. Nosso objetivo é permitir a adoção em grande escala de tecnologias como inteligência artificial, sensoriamento remoto e terapia digital, além de trabalhar a cultura digital internamente. Associado a isso está o uso inteligente dos dados disponíveis para que novas terapias surjam a partir do olhar diferenciado para informações já existentes. Infraestrutura, ferramentas e escala são os principais impulsionadores de nossa transformação.
Mantemos os mais altos padrões éticos para garantir e expandir o acesso dos pacientes [5] aos nossos tratamentos, além de estarmos envolvidos no enfrentamento dos desafios globais de saúde [6]em parceria com a sociedade [7]. Fazer negócios com responsabilidade inclui minimizar os impactos ambientais [8], gerenciar riscos, respeitar os direitos humanos e ser transparente.
Seguimos em uma transformação cultural para garantir que os colaboradores usufruam plenamente do seu talento e energia, sendo quem são. Esse é o começo para assegurar a compreensão mútua das nossas aspirações, bem como um ambiente interno de confiança e que inspire as pessoas a trabalharem com suas melhores versões, o que reflete a questão do autoconhecimento, respeito, diversidade, inclusão e valorização das diferenças de ideias e das fortalezas individuais.
