Nossa Cultura e Valores
Nossa Cultura
Nossa cultura e valores nos ajudam a cumprir nosso propósito
Na Novartis reimaginamos a medicina por meio de uma cultura organizacional inspirada, curiosa e empoderada (unboss) - que vem sendo abraçada e incorporada pelos colaboradores e líderes na condução diária dos negócios e no desenvolvimento abordagens inovadoras para expandir o acesso aos nossos medicamentos.
Impulsionar o potencial que existe nas pessoas é um dos nossos pilares estratégicos
Enquanto companhia, estamos caminhando na direção de nos tornarmos cada vez mais uma organização líquida, criando processos ágeis e funções horizontais e verticais, estimulando a quebra de símbolos, eliminando barreiras e estando abertos à mudança. Tudo isso por meio do investimento em nossas pessoas, que são o coração de nossa organização e a fundação do nosso futuro.
Acreditamos em talentos dinâmicos, abraçando a diversidade de pensamentos, gêneros, gerações e etnias. A soma de tudo isso é a fórmula da nossa cultura.
Pesquisas apontam que cultura está relacionada de maneira positiva à inovação e é isso que buscamos para conseguirmos reimaginar a medicina para melhorar e estender a vida das pessoas. No Brasil somos mais de 2 mil colaboradores, baseados nos sites de São Paulo (SP) e Cambé(PR), além de colaboradores do time do campo espalhados por todo o país.
Aqui queremos que cada pessoa possa dar o seu melhor, atuando com pensamento voltado à diversidade e à inovação.

Nossos Valores
Nossos valores sustentam a cultura da empresa. Eles descrevem os comportamentos profissionais que esperamos de nossos colaboradores. Esses valores são parte integrante da estrutura que usamos para recrutar pessoas, desenvolvê-las, avaliar e recompensar seu desempenho.
Esses valores e comportamentos são:
Colaboração |
Qualidade |
Inovação |
Defendendo equipes de alto desempenho com diversidade e inclusão |
Tendo orgulho em fazer coisas ordinárias extraordinariamente bem |
Experimentando e fornecendo soluçōes |
Desempenho |
Coragem |
Integridade |
Priorizando e fazendo as coisas acontecerem com urgência |
Se comunicando, dando e recebendo feedback |
Defendendo e aplicando atos padrōes éticos diariamente |
A Novartis incentiva que cada colaborador seja sua melhor versão, acesse o vídeo para saber o que isso significa na prática.
Conheça o movimento #suamelhorversão que faz parte dessa jornada na Novartis com foco na autenticidade dos colaboradores
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